当前位置:南宁市第二十八中学职场盛京学堂第二期:60后VS70后 不同年代的少帅传奇2016年9月29日
盛京学堂第二期:60后VS70后 不同年代的少帅传奇2016年9月29日
2022-07-08

在年轻的阶段,刚入职场的时候,还是要多看到自己的不足,安分一些。当初我刚进职场一年多的时候,企业要做展示区,那时候我经常做一些别人不爱干的事,会议纪要、PPT、查防火、计算回弹、查看质量等,干了一两年这样的“小”事。

【朱林】:刚才李总的分享我很受,危机就是商机,当东北被唱衰的时候,我一直唱盛。去年我们增开8家连锁店。我们好利来22年一直是往上走(除了1999年)。

跑步是最廉价,最容易实现的一种治疗。你能想起来上次哭是什么时候吗?

【李扬】第一,无论你做什么,一定要,第二,看问题要看美好的一面,这时候生活更充满希望,更带劲儿。别太看重困难,也别想走捷径。这个社会更多的还是善良,大家还是会帮你的。另外,看到成功人士也不用太羡慕,他肯定有他的烦恼。不如在自己的行业的发现好的地方,做下去。

【李扬】这个真的是从弓超大哥跑步上体会很深,的时间非常长,去美国也跑,刮风下雨也跑,慢慢就能看出健身的变化。

精彩回顾

【李扬】:朱大哥这种是从单纯的物质,已经到层面的一种追求。

我跟大家分享一个故事。一个朋友03年做营销总监,销售带客户看房,裤子划破了,朋友自己拿了一千元给他了,后来客户买了房子,他从来没跟领导提过这一千块的事儿。09年金融危机,同事们都问,啥时候发金,但是他给老板拿了点钱,说老板都会过去的,好好过这个年。

主持人弓超,是具有20多年房地产从业经验的地产实战专家。

有一个老板生病了,大家都知道,但是只有一个员工买了水果、花,去看他。老板坐飞机,他买了本书,说飞机上看。当你长此已久做这些,再加上你自己工作努力,一定会有发展。你一定要对老板好,但别期望老板对你好。二位想给年轻人哪些提醒?

来沈阳后,我们一直去自闭症的儿童康复中心,已经快两年了,我们公司行政的女孩子每个月都会去,一直。自闭症的小孩们有的不爱交流,有的比较烦躁,但我从他们和孩子的家长身上看到,他们真的非常乐观。孩子有一点点进步,家长就非常高兴。投入这件事的员工,也从中收获了快乐。刚才听朱林大哥讲完,我真的很有感触。我也想做更多这样的事情。

第二,想成功,你要成为跟别人不一样的人,一定要付出不亚于任何人的努力。领导让你干什么,你要超水平的发挥。

【李扬】:我出生在79年,算是70后的尾巴,有70后的沉稳务实,也有80后的创新。从我们成长时开始,大学开始扩招,毕业也没有了分配。属于自主择业的阶段。70后的一代,到现在还是创业阶段,远没有60后的潇洒。

本期邀请的两位嘉宾,朱林是60后,好利来企业创始人之一,历任总经理,法人,副董事长。从盖大楼到做蛋糕,巅峰时刻而退投入公益,朱林的故事足够传奇。

包括现在做事情的时候,真的是靠一颗的心。老板把20亿的钱交给你花,是多大的信任呀,如果你看错了,他要承受的结果比你多得多!还有基层员工的工作,也非常的不容易,将心比心,就都能包容了。

最后请二位给现在在职场的年轻人有哪些劝告~

干的有点疲倦了,开始觉得很多事我也会,就在想什么时候能够有更大的机会。但是真的去面试的时候,发现好多东西我不会。等再回去做那些基层的事时,心态就不一样了。这些工程、项目处置的东西,真的是很难得的经验。在做会议纪要的时候,学会了领导“骂人的艺术”,学会了管理学的东西……经历了这些后,觉得这些小事真的很有用,尤其在接下来几年的工作中,真的觉得当年的基层工作非常有帮助。

【弓超】人生分几个阶段吧,第一是物质,车、房子的追求;第二是层面;第三就是帮助别人。我为什么爱跑步?跑步,能分泌内酚酞,跑完的感觉特别好。跑步对是一方面,对是另一方面,对特别好。

【朱林】上班的时候有六年时间是没有休息的。从那么繁重的工作中出来之后,觉得生活还是很美好的。后来觉得,我们要了这么多年的金山银山,是不是应该给后代留些什么东西。尤其是经历了80、90年代经济高速发展的时候,了美好的。

我们走了,我们后代水是清的,天是蓝的,不能像易十四那样,我走之后,哪怕洪水。现在很多富人还是留给下一代上的财富。应该要带着、平常心和爱心,留下自然财富和财富,为自己的后代带来安宁。以前是收获,现在是付出,而付出比拿来更快乐。应该做小事情去感染更多的人,从点滴做起,从身边的事情做起。

【李扬】:来到沈阳比较陌生,首先是想下去。来到沈阳后,先是与弓大哥这样的前辈多做交流,了解这个城市;还有就是看了很多项目,一是看这个地方的人喜欢什么,二是看这些项目有哪些值得学习的,还有就是想跟别的项目进行差异化。当时,总之别把品牌在沈阳做砸了就行。在沈阳的感觉是,市场还有机会,把产品做好,沈阳需要好房子。

生日蛋糕这个产品,是周期性很强的产品,一个人一年过一次生日,但是它有需求。

人生很多事不需要刻意。生活中有很多让你快乐的事情,读书、旅游、写个读后感,追剧也制定计划,并且。写个博客,记录一下自己的心情,很有意思,生活应该是这样,我的事业也是一直在制造快乐。

【朱林】看到这些孩子,我们真的是很幸福。我们活着,一定要把质量提上去。弓超一直跑步,保持好的状态,充满。

【弓超】:旭辉是外地的企业,我作为一个老沈阳人,我知道任何一个外来房企进沈阳,都经历了一段时间的阵痛,包括万科、金地等等,都是慢慢逐渐适应沈阳的市场。但是旭辉不一样,旭辉在沈阳市场最难的时候来了沈阳,拿的地也在浑南,说实话是有些难的。但是旭辉在李总的带领下,做了起来。前几天旭辉拿地,给沈阳市场带来了很大的信心。

【李扬】有一件事记忆犹新。大学毕业第一个月挣工资,2000多块钱两周多就花没了,最后吃了一个礼拜的方便面。如果那时真的拿着20万30万去创业的话,得是什么后果,估计会很惨。那时候对钱的概念真的没有掌握。

【弓超】我们对社会的真实感缺失太多了。我们总是会伪装。我好想好久没哭了,想找找哭的感觉。

大家都在热议,为什么旭辉能够做到。我想一个是资金,一个是品牌溢价,旭辉一直给沈阳人一种耳目一新的感觉,希望李总能介绍一下这方面内容……

【李扬】:我很认同弓超大哥的话,你看以什么心态看待问题。一定要怀着的心对待老板、企业、客户。

我们创造了很多系列,有儿童系列、青春系列、系列等。20年来,从专心、专注、专业,到成为专家,现在中国现在蛋糕的标准,就是以好利来为蓝本的。也通过我们的努力,我们也成为中国最大的生日蛋糕生产商和经销商。有人说我总是很高兴,我们这个行业,每天给上万个家庭带来快乐,所以,现在我对工作、企业也是充满了快乐和热爱。

在昨天的直播过程中,他们都讨论了什么?一起看本期的精彩回顾。

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当初在土木工程就学,在上学之前对这个专业一无所知。大学毕业后面临着工作还是研究生的选择,同学们大多有这样几个,去设计院、当公务员,还有比较少的一部分加入了房地产企业。

【朱林】:回忆过去的经历,也有很多感慨。以前我是做建筑的,与钢筋混凝土打交道,现在做蛋糕,其实,做蛋糕是一直以来的梦想。1992年,在市场经济的大潮下,跟随好利来的创始人罗红总裁,一同开始了“制造快乐、分享快乐”的蛋糕事业。

【弓超】好利来能成为一个好的企业,跟人是有关系的,对人对事都要,稳扎稳打在一个企业做,才是基础。我有一个观点,你一定要把老板当朋友,对他好,但是老板不一定把你当朋友。怎么对老板好呢?

第三,就是要。不事通,事事都不精。

1994年6月28日,中街第一家好利来专卖店开店,给沈阳的食品行业带来了新风。我们把蛋糕做了很多样式,放进了橱窗里,打开了工作间,将做蛋糕的过程展示给消费者。

从职业、到人生,他们已经聊嗨了!

8月18日19:30分,盛京学堂第二期,主题为“60后VS70后:不同年代的少帅传奇”准时。

下边聊点儿个人的事儿,大家猜猜两位老总都有什么爱好?

【李扬】我觉着人确实要活的真实一点。随着年龄的增长,可能对社会会,落泪的事越来越少。看东西能看到本质了,经历了很多事更会伪装。但人也需要、需要真情流露。跟好朋友在一起、工作压力大时、之后,可能都会哭,不能总是伪装,要给自己一个的出口。活出真我,可能还会有更好的空间。

【朱林】我自己有个总结,吃的好、睡得好、哭得好,要有一个的出口。

四年前,所以在朋友的介绍下,参加了以整治为目标的协会。做环保、做想做的事情,其实跟钱没太大关系,哪怕是当义工,也是很好的事情。

当时,房地产行业还没有这么规范,不过幸运的是进了一个非常优秀的企业(现在股权之争中)。2014年1月2日来到了沈阳,到现在感觉非常好,首先是北方人爽朗,而且沈阳有山有水,不过更主要的是,沈阳是一座有挑战性的城市。快乐的做了2年多的新沈阳人。今天来到了“学堂”,还是个,还在学习,谢谢大家。

【朱林】过去我们的教育都说,男子汉有泪不轻弹,但是后来刘德华有首歌“男人哭吧哭吧不是罪”,男人女人都说人,需要正常的情绪宣泄。

【朱林】听李总的分享我也想起我的过去。我刚开始是做的是业务经理,联系税务、工商、消防、卫生防疫等等。经历这么些,真的觉得,第一,人生没有捷径,也不要想着走捷径。刚毕业的时候一定是不懂原材料供应、不懂物流、找不到市场等,任何事还要从头来。

【朱林】第一,脚踏实地,不要有更多的幻想。第二,认准的事情,坚定不移的走下去。第三就是心里的真。

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我们这一代人可以做,下代人还可以延续我们的事业。企业成功的模式是不同的,抓住消费者,提供最便捷最优质的产品,我们就永远存活,做的更好。

现在想的事情,跟10年前20多岁时想的很不一样。我们在职业的黄金期,很多时候回想给社会什么样的回报。但是我们是为了什么工作?物质丰富了,留下了一个多病的身体。有时候多跑跑步、健身。这点我很弓超大哥,他一直,也感染到了我们。当你觉得这是一件好事的时候,一定要,将来会得到回报。

另一位嘉宾,李扬,算是70后,2002年毕业后进入房地产行业发展,仅用5年时间升职为管理人员。2014年初正式来到沈阳,白手起家组建沈阳事业部并全面管理集团在东北的业务。

其实我们也不是神童,赶上了发展的潮流,自己想跑得慢都不行,车太快了,然后会更加努力,要赶上去。成功的第一点,要谦虚,要有。谦虚的人有福,人类最大的智慧就是。

【弓超】:今天的两位嘉宾,一个60后,一个70后,两位嘉宾介绍一下自己的经历。

差异化很重要,人有,人有我新,人新我创。企业不能总守着老配方,老产品,一定要把最新的最好的带给消费者。包括服务、卫生、甚至装修。就像我们中街店,为了配合新产品,在上一次装修的4年后,又重新装修。一定要把好产品带给消费者,所以我们在进步。我们企业就是“专”,专心专业专注到成为专家。有这种专业的工匠,就在我们的行业中,做到全国最好。

【弓超】:总结下,人在工作岗位上最需要两点,第一点在业务,第二点在。要专研,努力要不少于、要多余。